海上钻井平台如何抗疫情、保生产？干部带头、党员冲锋、职工承诺！

疫情就是命令

防控就是责任

自新型冠状病毒肺炎疫情发生以来

海洋石油工程上海钻井分公司

高度重视、迅速行动

坚决响应集团公司、上海市和局党委的工作部署

拿出措施、落实责任

海陆双线齐发力

确保海上一线和陆地工作平稳有序进行

全力打赢防疫阻击战

01迅速响应，拿出对策，压实责任

第一时间成立疫情防控领导小组。面对5座平台同时海上作业的紧要形势，钻分把职工生命安全和身体健康放在首位，把疫情防控作为当前最重要、最紧迫、最首要的工作来抓，迅速落实集团公司和上海市有关要求，按照局党委部署，积极研究应对措施。成立由钻分经理、党委书记任组长的钻井分公司防控新型冠状病毒工作领导小组，统筹部署防控新型冠状病毒感染肺炎各项工作。

班子成员以身作则，压实责任。建立基层疫情领导干部承包机制，抓好分管平台、分管领域的疫情防控工作。实行由钻分领导班子成员和职能部室负责人共同值班、24小时通讯畅通的应急值班制度，切实强化责任担当。

出台应对措施，建立防控制度。自疫情发生以来，钻分迅速研究制定暂停武汉及其周边地区人员出海倒班、做好人员隔离观察、减少倒班频次等11项防控新型冠状病毒感染肺炎措施，编制《上海钻井分公司新型冠状病毒疫情应急工作专项方案》，出台了《上海钻井分公司疫情防控期间生产运行管理措施》、《疫情期间平台换班管理规定和14天倒班地集中隔离管理办法》以及《关于疫情防控期间钻井平台人员待遇的相关规定》等制度。

02支部扛党旗、党员亮身份、职工做承诺

在此次疫情防控工作中，通过支部扛党旗、党员亮身份、职工做承诺等形式，让鲜红的党旗在防控一线高高飘扬，为打赢疫情防控阻击战注入了最强的信心。平台党支部组织开展冠状病毒知识讲解、消毒通风检查、张贴宣传画、员工座谈、协调优化人员倒班等活动，使平台员工明确病毒知识及预防措施，提高防控意识，稳定职工队伍思想，保证人员能够持有正确、良好的心态投入平台工作生活中。

党员冲锋在前，成立党员突击队。正在渤海作业的勘探六号平台9名党员主动请战，冲在防疫的第一线，平台党支部与甲方监督组成立疫情防控联合党小组，制定预案和应对措施，明确党小组成员责任分工。在疫情防控中，各平台先后成立平台党员突击队，做好思想引导和疫情保障工作，在职工群众中积极传播正能量，团结凝聚群众力量；在生产中勇挑重担,因疫情影响导致人员换班困难时以身作则,主动承担,不缺岗、不脱岗。此外，为延伸党支部在隔离区域的战斗堡垒和党员先锋模范作用，平台在倒班地集中隔离14天期间成立临时党支部，引导和带动隔离群众学习防疫知识、增强防护意识，组织学习疫情关键时期习近平总书记的重要工作指示，构建严肃、互助的隔离氛围，为保证隔离效果提供坚强有力的思想和组织保证。

为抗击此次疫情，广大职工做出了“战胜疫情，从我做起；居家观察，减少外出；必戴口罩，勤洗手；减少聚集，不吃野味；不信谣言，注意观察；我们是海洋石油人，我们为抗击疫情加油”庄严承诺。

03海陆双线齐发力，为打赢疫情防控战役贡献力量

为保障各海域钻井作业顺利开展，钻分及各平台详细排查每一名员工春节期间的行程动态，建立人员倒班行程跟踪档案。防疫期间，为最大限度控制人员换班流动感染风险，平台倒班周期由原28天调整为42天，尽可能减少倒班频次，并在倒班地严格执行14天集中隔离观察，确保海上平台防疫工作万无一失。

值得一提的是，在平台员工隔离期间，钻分改变常规培训教学方式，由钻分人力资源部组织开展“云班课”在线培训，课程由线下搬到线上，对员工专业技术知识、安全技能、新冠病毒防护知识、党建等内容进行培训教学，有效利用了员工在换班的隔离空档期时间。

在青年职工公寓，一支由青年党员和共青团干组成的防疫服务突击队冲在前面。在隔离的关键时期，突击队员开展生活区人员排查，微信群或者电话询问等方式了解职工身体状况及生活需求，做好隔离期间的消毒物资和一日三餐送餐服务，以及做好青年职工舆论导向和思想稳定工作，稳定青年职工情绪。

疫情防控期间，钻分海陆双线联动发力，通过强化值班、加紧医疗物资采购协调、开展病毒知识答题、转变培训方式、成立青年突击队、协调优化人员换班等方式为抗击疫情助力，确保海上生产和陆地各项工作有条不紊。

素材提供：孔祥鹏

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责任编辑：张佳鹏

监制：朱   泉

审核：雷   雳

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